Videografias

Videografias Es un vídeo que narra la vida de una persona en forma de entrevista, y al que se añaden imágenes o grabaciones ya existentes para completar el relato. La entrevista tiene un formato periodístico, a modo de perfil, aunque adaptada al ámbito familiar y privado, y con la menor intervención posible del entrevistador. Se busca reflejar el lado humano del entrevistado, su personalidad, su carácter. El objetivo del vídeo es plasmar la personalidad del entrevistado, recoger quizá un mensaje para la posteridad. El tratamiento que hacemos de la entrevista es profesional en lo que se refiere a la realización, preguntas, hilo argumental, postproducción y filmación, pero todo está adaptado para que el vídeo transmita y contenga el cariño, la cercanía y la confianza que hay en el entorno familiar. LLAMENOS AL 156-242348

Video-curriculum

Video-curriculum Busca empleo y publica tu curriculum en Youtube, el mejor curriculum del mundo con una gran estrategia de marca personal. las redes sociales son herramientas poderosas para planificar nuestra carrera, para buscar oportunidades y también para hacer que las oportunidades nos busquen. El video-curriculum es un ejemplo de cómo utilizarlas. 1. Las empresas se crean con motivación económica por lo que la contratación de sus trabajadores/as sigue ese mismo interés. En este sentido, aportamos razones concretas más allá del ‘bien social’ que pueda generar la inserción de las personas en el mercado laboral. Informa sobre las ventajas económicas inmediatas que puede implicar su contratación. 2. El candidato informa sobre la importancia que para la empresa pueden suponer las ayudas directas a corto plazo que implica la contratación de su personas ,una forma original de mostrar que el candidato está seguro de su valía . 3. Originalidad, oratoria, estilo propio… Algo muy difícil de encontrar, alejado de los encorsetados y típicos anuncios personales y presentaciones relacionadas con la búsqueda de empleo. “Señor empresario, entre tú y yo (…)” “Y además, ¿sabes qué? Ésta será mi oportunidad de (…)” 4.Se muestra convencido sobre los beneficios que puede aportar a la organización: “Le voy a dar un aire nuevo a tu empresa.” 5. PUESTA EN ESCENA.Entorno de grabación bien seleccionado, una habitación que deja ver, orden, buen gusto, hobbies, cuadros, etc…; enfoque a una distancia adecuada y lectura no forzada que le da al discurso naturalidad; y una vestimenta sencilla. 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL.Caracter de los gestos moviendo los brazos, dando fuerza a los argumentos con las manos, señalando, moviéndose hacia cámara para evitar posturas rígidas… 7. SENCILLEZ.Este video-curriculum deben motivar a los empleadores a citar a los canditatos/as a una entrevista de trabajo, no deben convertirse en un cúmulo de datos profesionales, listados de experiencias y acreditaciones. Un vídeo curriculum es una sensación no un listado. 8. DISPOSICIÓN.el candidato mal alla de su profesion , en este contexto, se interpreta como disposición a trabajar en cualquier actividad que se le encomiende, lo que además hace que se le atribuya cierta polivalencia y humildad. 9.El tiempo del vídeo curriculum incluso se hacen corto. Elegir bien el contenido a publicar es importante para que el empleador se quede con ganas de ver más y para que, en este caso, aumente la viralidad y el componente ,es decir, que crezca la probabilidad de que otras personas vean el videocurriculum y lo recomienden y difundan. 10.Las personas no se venden, ofertan su profesionalidad. Este curriculum muestra a una persona que ADEMÁS es un profesional. Y encima cae bien por su frescura y personalidad. Si quieres crear la mejor presentación nosotros lo hacemos posible 0223-156242348